Человеческие винтики ИИ
https://prometej.info/chelovecheskie-vintiki-ii/
Мы уже неоднократно затрагивали тему разрушения привычного стабильного
трудоустройства глобальным рынком, которое иногда называют гигономикой,
равно как и то, что за вывеской «искусственный интеллект» часто
скрывается каторжный труд малооплачиваемых работников из стран победнее,
выполняющих рутинные операции, пока еще недоступные машине. В последнее
время нам на глаза попалось сразу несколько новостей по этой тематике,
одна из которых объединяет темы интеллектуальных чернорабочих и
непостоянного трудоустройства...
Даже когда речь не идет о безликих подрядчиках-фрилансерах,
технологические компании частенько держат своих «кочегаров» на
расстоянии вытянутой руки. Например, Шон Спигл модерировал графический
контент для Facebook, но формально был трудоустроен в компании по
аутсорсингу из г. Тампа, Флорида. За 15 долларов в час он был вынужден продираться через поток
графического контента, в том числе содержащего пытки животных, детскую
порнографию и смерть, но правила работы заставляли его смотреть эти
видео целиком, даже если он уже их видел раз 30. По его словам,
ежедневные необъяснимые и произвольные изменения правил приводили к
тому, что психологически травмирующий материал часто так и оставался
опубликованным. Он не имел права напрямую обращаться к
правоохранительным органам, чтобы сообщить о совершенных преступлениях,
записанных на видео, и ему ничего не говорили по поводу судьбы
материалов, которые он отправлял «наверх», в команду, которая должна
была заниматься подобными вопросами. "Я однозначно чувствовал себя просто
винтиком огромной машины. У меня никогда не появлялось впечатления,
будто я действительно кому-то помогаю."
Спигл также утверждает, что компания периодически увольняла большое
число работников вне зависимости от качества их работы. Он пережил две
такие чистки до того, как почти 90% из тех, кто работал на его этаже,
были уволены в один день. По слухам, после серьезных изменений в
правилах Facebook, начальство решило, что проще набрать и обучить с нуля
новых работников, чем переобучать старых...
Дальнейшее развитие современной социально-экономической системы в
отсутствие массовой, по-настоящему глобальной борьбы за интересы
трудящихся будет все больше ухудшать ситуацию на рынке труда, заставляя
все более широкие слои населения соперничать друг с другом за право до
изнеможения выполнять малооплачиваемые задания работодателей на
платформах «краудсорсинга» просто для того, чтобы выжить. Таково будущее
наёмного труда в рамках существующей системы. Тому, кто не хочет
мириться с таким вариантом развития событий, остается лишь одно —
бороться за другое будущее, за общество, основанное на качественно
других принципах.