Доступно и всерьез о людях и  взаимоотношениях между ними
Добро пожаловать в Socionics.org Войти | Регистрация | Помощь
in Найти

Уникальное предложение: Типирование с Виктором Гуленко по Skype!.

Питерская тусовка. время встречи

Последний ответ: Vladlen   12/14/2004, 5:10   Ответов: 33
Страница 1 из 3 [Всего 34 записей]   1 2 3 »
Сортировать сообщения: Previous Next
  •  12/07/2004, 0:47 764598

    Я за вечер субботы: у меня институт 6 дней в неделю.
  •  12/07/2004, 0:52 764599 in reply to 764598

    Што? Всего один раз в неделю?
    Как-то редко...
  •  12/07/2004, 11:28 764600 in reply to 764598

    лично у меня свой вариант...
    вечер пятницы.
    а то я в субботу слишком буйная бываю во хмелю.
  •  12/07/2004, 14:41 764601 in reply to 764598

    QUOTE (Valentinka @ Dec 7 2004, 03:28 ) лично у меня свой вариант...
    вечер пятницы.
    а то я в субботу слишком буйная бываю во хмелю.

    У меня тот же вариант. В воскресенье надо работать.
  •  12/07/2004, 14:44 764602 in reply to 764598

    а кого-то мы попросим и помолчать
  •  12/07/2004, 15:09 764603 in reply to 764598

    Лично я проголосовал за "в воскресенье с утра".
  •  12/07/2004, 15:40 764604 in reply to 764598

    Крендель!

    Ты просто юный гений и великий КреаторЪ!
    И я хочу чтобы все об этом знали!


    Твой сценарий весьма заинтересовал мое руководство...
  •  12/07/2004, 21:20 764605 in reply to 764598

    QUOTE (HardSoft @ Dec 7 2004, 17:44 ) а кого-то мы попросим и помолчать

    гыыы!!
    пыпыкысы
  •  12/07/2004, 21:46 764606 in reply to 764598

    QUOTE (Kaprisnaya_bestia @ Dec 7 2004, 07:40 ) Крендель!

    Ты просто юный гений и великий КреаторЪ!
    И я хочу чтобы все об этом знали!


    Твой сценарий весьма заинтересовал мое руководство...

    А как становятся рекламщиками?
  •  12/08/2004, 10:20 764607 in reply to 764598

    QUOTE (Ccrendel @ Dec 8 2004, 01:46 ) QUOTE (Kaprisnaya_bestia @ Dec 7 2004, 07:40 ) Крендель!

    Ты просто юный гений и великий КреаторЪ! 
    И я хочу чтобы все об этом знали!


    Твой сценарий весьма заинтересовал мое руководство...

    А как становятся рекламщиками?

    тут могут быть варианты...

    смотря что ты подразумеваешь под этим...организатора со стороны заказчика или креативщика в рекламном агентстве...)))

    менеджером может стать любой чел с высшим образованием, хотя экономическое будет в плюс...нужно только хотеть...креативность привествуется, но главное тут не это...главное - всех душить за сроки и бабки, оставаясь при этом в хороших отношениях...а чтобы все срослось, проявлять немеренную ЧЛ...

    а вот креативщиком в агентстве -
    эт сложнее...чаще всего они дизайнеры/филологи....чаще всего это просто была их судьба такая... неисповедимы пути криэйтора, Крендель...
  •  12/08/2004, 11:13 764608 in reply to 764598

    Проголосовала за вечер пятницы. Скорблю, что я, похоже, в меньшинстве .
  •  12/08/2004, 11:13 764609 in reply to 764598

    QUOTE (Kaprisnaya_bestia @ Dec 8 2004, 13:20 ) главное - всех душить за сроки и бабки, оставаясь при этом в хороших отношениях...а чтобы все срослось, проявлять немеренную ЧЛ...


    Больше там главного, больше...

    1. Умение брать на себя ответственность, принимать решения без консультации с начальством. Это ключевое. Менеджер - человек, который решает проблемы за начальство. Если нет этого, он не менеджер, а кто угодно - продавец-консультант, секретарь - референт и т.д., но не менеджер.

    2. Умение оперировать информацией: собирать информацию сразу, на месте, предугадывая, какая информация может потребоваться в дальнейшем, умение сдерживать информацию и пускать дезинформацию, если необходимо. То есть - при работе постоянно "включать голову", а не работать по накатанной схеме.

    3. Личные навыки общения - отсутствие чрезмерной жесткости или, напротив, уступчивости в общении с клиентами и партнерами.

    4. Инициативность и креативность - да. В том плане, что не следует зацикливаться на текущем, а стоит задумываться о новых направлениях. Чтобы не оставаться продавцом керосинок, когда все уже перешли на электролампы.
  •  12/08/2004, 11:52 764610 in reply to 764598

    QUOTE (Galleon @ Dec 8 2004, 15:13 ) QUOTE (Kaprisnaya_bestia @ Dec 8 2004, 13:20 ) главное - всех душить за сроки и бабки, оставаясь при этом в хороших отношениях...а чтобы все срослось, проявлять немеренную ЧЛ...


    Больше там главного, больше...

    1. Умение брать на себя ответственность, принимать решения без консультации с начальством. Это ключевое. Менеджер - человек, который решает проблемы за начальство. Если нет этого, он не менеджер, а кто угодно - продавец-консультант, секретарь - референт и т.д., но не менеджер.

    2. Умение оперировать информацией: собирать информацию сразу, на месте, предугадывая, какая информация может потребоваться в дальнейшем, умение сдерживать информацию и пускать дезинформацию, если необходимо. То есть - при работе постоянно "включать голову", а не работать по накатанной схеме.

    3. Личные навыки общения - отсутствие чрезмерной жесткости или, напротив, уступчивости в общении с клиентами и партнерами.

    4. Инициативность и креативность - да. В том плане, что не следует зацикливаться на текущем, а стоит задумываться о новых направлениях. Чтобы не оставаться продавцом керосинок, когда все уже перешли на электролампы.

    это можно приложить почти к любой более-менее серьезной должности
  •  12/08/2004, 14:11 764611 in reply to 764598

    Я щаз находясь под вчепятлением от приёма зачёта за незнание значения понятия "менеджер" квадратов-то понаста... ПИВО!!!!!!
  •  12/08/2004, 14:34 764612 in reply to 764598

    QUOTE (HardSoft @ Dec 7 2004, 06:44 ) а кого-то мы попросим и помолчать

    Это мне? Спасибо. И чем же я обязан столь почтительному отношению?
Страница 1 из 3 [Всего 34 записей]   1 2 3 »
Показать как RSS feed в формате XML


visits

Community Server