Доступно и всерьез о людях и  взаимоотношениях между ними
Добро пожаловать в Socionics.org Войти | Регистрация | Помощь
.

Дон Кихот

Руководитель — творец

1. Лучше удается решение стратегических задач.
2. Адекватно может себя реализовать в роли фронтального лидера.
3. В установлении делового контакта ориентируется на объективные критерии.
4. Форма деловой активности ориентирована на видение перспективы и преодоление препятствий для ее достижения.
5. Система взаимодействия с подчиненными строится в соответствии с принципами демократизма и коллегиальности; ориентация на самодеятельность и инициативу.
6. Демонстрирует сотрудничающий тип поведения с элементами конкурирующего стиля.
7. Достигает крупных результатов за счет хорошей ориентированности в потенциальных возможностях работников. Эмоциональный срез отношений не имеет для него существенного значения.
8. Придерживается этических принципов в бизнесе. Может ориентироваться на разные "правила игры".
9. Мотивы и цель: большое значение имеет мотив престижности, удовлетворение интеллектуальных потребностей.
10. Отношение к закону: стремление действовать в рамках закона, который может быть истолкован довольно широко.



visits

Community Server