Доступно и всерьез о людях и  взаимоотношениях между ними
Добро пожаловать в Socionics.org Войти | Регистрация | Помощь

Уникальное предложение: Типирование с Виктором Гуленко по Skype!.

Штирлиц

Руководитель — организатор

1. Лучше удается решение тактических задач.
2. Деловой лидер в иерархически организованной системе.
3. Способ установления контакта ориентирован на объективные критерии.
4. Форма деловой активности ориентирована на устранение препятствий и дискомфорта в производственной деятельности подчиненных.
5. Система взаимодействия с подчиненными предполагает контроль и выдачу указаний.
6. Демонстрирует сотрудничающий тип поведения с элементами конкурирующего стиля.
7. Результаты производства ценит выше отношений.
8. Отношение к этическим нормам: считает, что управленческие решения должны опираться на четкие законы и принятые "правила игры".
9. Мотивы — благие намерения, однако воздействие принимаемых решений на других людей в расчет не принимается. Цель прибыль в рамках закона.
10. Отношение к закону: предпочитается буква закона.
11. Стратегия: полная свобода управления в рамках закона.



visits

Community Server